Le coaching est un temps de pause que l'on s'accorde, un moment à soi. Grâce à une méthode de questionnement, il révèle nos talents, nos valeurs et notre potentiel pour atteindre les objectifs que l'on se fixe.
Les habitudes sont bousculées, on sort de notre zone de confort pour prendre du recul sur une situation et faire ce fameux "pas de côté" que l'on recherche sans savoir comment faire.
C'est un coup de pouce pour analyser notre situation et mettre en place les actions adaptées pour atteindre nos objectifs.
Modalités
L'accompagnement dure entre 6 et 8 séances en fonction de l'objectif fixé lors de la première séance. Il sera évidement possible d'ajuster le nombre de séance en fonction de votre cheminement.
Les séances peuvent se réaliser en
distanciel ou en
présentiel à mon bureau.
"Changez votre vie aujourd’hui-même. Ne pariez pas sur l’avenir, agissez maintenant, sans plus attendre."
Simone DE BEAUVOIR
Vous rencontrez une difficulté professionnelle? Vous êtes en burn-out? Vous ne parvenez pas à gérer votre équipe ? Vous avez été promu et vous ne parvenez pas à prendre vos marques? Vous avez besoin d'éclaircir une situation?
C'est l'opportunité de faire un pas de côté pour faire le point sur une situation et de mettre en place les actions pour passer ce cap en toute quiétude.
Un coaching en entreprise, comment ça marche?
En premier lieu, un entretien est réalisé avec le mandataire pour me présenter, ma pratique et mon intégrité.
Dans un second temps, je rencontre la personne bénéficiaire pour lui exposer ma vision de l'accompagnement, mon éthique et mes valeurs. Ce moment est important pour la création de l'alliance dans le respect de la confidentialité.
Avant de commencer les séances, nous procédons à un entretien tripartite pour définir un objectif commun.
Modalités
L'accompagnement dure entre 6 et 8 séances de chacune 2 heures en fonction de l'objectif fixé lors de la première séance. Il sera évidement possible d'ajuster le nombre de séance en fonction de votre cheminement.
Les séances peuvent se réaliser en
distanciel ou en
présentiel à mon bureau ou en entreprise.
Tarif entreprise : Me consulter
Une des raisons qui m'ont conduite à exercer ce métier et créer Excell'Sens est la relation professionnelle des équipes.
Au travers de mes expériences professionnelles, un dénominateur était commun à toutes les structures : le manque de cohésion et de communication dans les équipes.
Causant un manque de synergie, de productivité, mal-être, démission silencieuse et tant d'autres maux…
Le rôle de chaque personne est essentiel dans la vie d'une entreprise.
En pratique, comment ça se passe?
Dans un premier temps, on convient d'un entretien pour prendre connaissance de votre demande, une analyse de vos besoins est réalisée ensuite.
Il est possible de rencontrer les collaborateurs pour un audit complet des problématiques rencontrées.
Je vous présente ensuite une proposition de prestation adaptée (ateliers, formations, médiation…) en fonction des éléments recueillis.
Un suivi à postériori est convenu pour évaluer l'avancée et réajuster ou complémenter si nécessaire.
Vous vous sentez perdu ? Votre travail ne fait plus sens ? Vous ne vous épanouissez pas dans votre job ? Votre emploi est amené à disparaître ? Vous avez envie d autre chose mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?
Le bilan de compétences est parfait pour faire un point sur votre carrière, c'est un moment d'introspection pour révéler votre potentiel et oser rêver en grand avec un job à la hauteur de vos compétences et de vos aspirations.
J’utilise une méthode et une approche orientée coaching.
Modalités
Le Bilan de Compétences s'effectue sur une période plus longue, il comprend 8 entretiens de deux heures, l'espacement des séances est à convenir ensemble.
Durant l'accompagnement, vous allez observer toutes les expériences de votre carrière et tous les versants de votre personnalité. Ainsi vous pourrez mettre en place votre projet en étant aligné avec vos aspirations profondes.
Les séances peuvent se réaliser en
distanciel ou en
présentiel à mon bureau.
Financement possible : CPF, OPCO, autres
(me consulter)
Vous aspirez à vous épanouir en tant que leader tout en préservant votre bien-être ? Je suis là pour vous accompagner.
Mes formations en management et bien-être sont personnalisées pour répondre à vos besoins.
J'offre des stratégies de gestion d'équipe efficaces, qui promeuvent une communication fluide pour un environnement de travail harmonieux. Je mets également l'accent sur le bien-être avec des sessions dédiées à la gestion du stress et à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Laissez-moi vous aider à intégrer ces compétences vitales pour un parcours professionnel florissant et paisible.
Venez vivre une transformation qui allie performance et bien-être.
Thèmes abordés:
- Formation en management: gestion du temps, des priorités, encadrer une équipe, communication non-violente, soft skill... - Qualiopi
- Formation en bien-être avec la sophro-relaxation: accueillir ses émotions, apprivoiser son stress, lâcher prise…
Je crée des formations sur-mesure qui répondent à vos besoins et à vos envies.
Mon but est de rendre les formations vivantes, ludiques et motivantes pour intéresser les apprenants. Les formations se basent sur des cas concrets pour favoriser l'apprentissage et l'application.
Tarifs et prise en charge : Me consulter
« Crois que tu y arriveras et tu seras à mi-chemin. »
Théodore Roosevelt
Tél. : 06 71 36 69 35